IMAMO MOĆ ZAUSTAVITI ULIČNO UZNEMIRAVANJE!

POKRET ZA ZAUSTAVLJENJE RODNO UVJETOVANOG ULIČNOG UZNEMIRAVANJA

ČITANJE I DIJELJENJE PRIČA

PROČITAJTE PRIČE IZ CIJELOGA SVIJETA I PODIJELITE SVOJU

Dubrovnik
02/11/2016

Priča od “Coward”

Maloprije dok sam obavljao svoj posao u svojoj blizini sam uočio auto. U jednom trenutku iz tog auta je izašla cura ljutito se udaljavajući od istog. Nakon nekog trenutka vozilo u kojem je bila se opet približava njoj, ona pomalo nesigurno otvara i u tom trenutku čujem dernjavu iznutra. Nisam znao što sto ću, nisam htio curu napravit slabijom, a opet s druge strane želio sam joj nekako pomoć. Tako…
Zagreb
05/12/2016

Priča: Maltretiranje po javnom prijevozu koje…

Htjela bih s Vama podijeliti jedno iskustvo koje sam danas doživjela po treći put od strane iste osobe u Zagrebu. Naime, radi se o muškarcu između 50 i 55 godina koji operira po javnom prijevozu i maltretira žene na način da se prilijepi uz nju i ne miče se. Ako se i žena počne izmicati i udaljavati se, on krene za njom i ponovno joj se stisne na leđa. Prvi…
04/07/2015

Priča: Odjeća, minice i zahlađenje

Kada mi u prolazu gradom u kojem ljetujem potrube auti, vozačima besramno na glas opsujem odgovor. Ukoliko shvatim da je to bio samo netko od poznanika koji me želio pozdraviti iz auta, ispričam se i objasnim im razloge svoje reakcije. No, jedan muški poznanik, kao odgovor na moje objašnjenje, samouvjereno je rekao: „Pa kad hodaš u minicama.“ Zastrašujuća je spoznaja koliko je prosječan muškarac, čak prijateljski nastrojena osoba, uvjeren u…

News

Nacionalni dan borbe protiv nasilja nad ženama

Povodom Nacionalnog dana borbe protiv nasilja nad ženama Feministički kolektiv fAKTIV pozvao je novinare/ke i urednike/ce da prilikom objavljivanja vijesti o nasilju nad ženama posebnu pozornost posvete načinu pisanja. U cijelosti prenosimo njihove smjernice za pisanje o ovoj problematici.  

Projekt “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu” provodi prvo istraživanje o radničkim uvjetima LGBTI osoba

U sklopu projekta “LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu”, udruge Prostor rodne i medijske kulture K-zona, BRID – Baza za radničku inicijativu i demokratizaciju, Lezbijska organizacija Rijeka – LORI i Zora; u suradnji s udrugama Zagreb Pride i Trans Aid te uz podršku Ureda pravobraniteljice za ravnopravnost spolova provodi prvo istraživanje među LGBTI zaposlenicima/cama.   Cilj … Nastavi